La Caisse nationale de retraite propose un nouveau service en ligne aux salariés
Le CIS ou la reconstitution de carrière en un clic
Les bénéficiaires de ce service en ligne sont les salariés âgés de 58 ans et moins ainsi que les femmes âgés entre 51 ans et moins. Ce qui veut dire qu’une grande majorité de salariés peut accéder à cette solution.
Par Khaled Remouche
La Caisse Nationale de Retraite (CNR) poursuit ses efforts de numérisation de ses services. En effet, elle vient de lancer un nouveau service destinée cette fois ci aux salariés. La CNR propose la possibilité à cette catégorie de population d’accéder en ligne à un relevé récapitulatif de toutes les cotisations (reconstitution de carrière) grâce au service CIS (compte individuel de salarié). Cette facilitation permet aux assurés de vérifier les informations déjà saisis sur le système de la CNR et de signaler toute période manquante ou incomplète. L’intérêt de cette solution est d’éviter bien avant le départ à la retraite, soit par anticipation, tout litige ou toute erreur condamnant le futur retraité à effectuer de longues démarches pour régler cette situation. La plus-value de ce service se mesure, en clair, à l’importance des années de cotisation dans le calcul de la pension de retraite déterminant donc le revenu du futur retraité. La CNR, elle, économise un temps précieux qui était auparavant consacré à assainir les dossiers. Pour le moment ce service est restreint. Il n’est disponible que pour les assurés se trouvant à deux ans ou moins de l’âge légal de la retraite fixé à 60 ans. Actuellement, la création d’un tel compte est ouvertes aux hommes nés en septembre 65 et antérieurement et aux femmes nés en septembre 72 et antérieurement, soit 58 ans et moins pour les hommes et 51 ans et moins pour les femmes. Ce qui veut dire que les hommes qui ont plus de 58 ans et les femmes qui ont plus de 51 ans ne peuvent avoir accès à ce service. Mais la proportion d’hommes et de femmes touchées par cette nouvelle mesure s’avère très large. L’intérêt d’une vérification s’avère, néanmoins, plus accru, surtout pour les hommes et femmes qui ont cumulé 15 ans au moins de carrière, soit approximativement entre 35 ans et plus de 50 ans, soit la majorité des salariés. Cela ne veut pas dire que ceux qui ont dix ans de carrière seulement ne peuvent pas consulter ce compte. L’intérêt devient, cependant, plus important, à fortiori, pour les quinquagénaires. Bémol, les salariés plus intéressés par ce service sont, à l’évidence, ceux qui sont proches du départ à la retraite. Or, ceux qui sont âgés entre 59 ans et plus n’ont pas cette possibilité. Tout comme ceux âgés entre 60 et 65 ans Imaginez un salarié qui volontairement décide de travailler jusqu’à 65 ans. La législation sur la retraite lui permet cette possibilité. Dans ce cas, cette catégorie de travailleurs est vivement intéressée par ce service. Elle se trouve pourtant exclu du CIS. Mais ne soyons pas pessimistes. Ce service peut être élargi à d’autres salariés. Le plus important est cette anticipation sur des litiges ou erreurs qui peuvent être évitées grâce à la numérisation et cette masse de salariés qui en un clic peuvent se rassurer sur leur situation en matière de cotisations. Alors n’hésitez pas à créer votre compte en suivant ce lien : https:/lnkd.in/eh7QBtE6 .
K.R
